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Découvrez les opportunités de carrière chez la Fromagerie Coopérative St-Albert et participez à notre histoire.
les opportunités À LA
Fromagerie St-Albert
Nous sommes fiers de produire du fromage de qualité avec du lait 100 % canadien depuis plus d'un siècle. Notre équipe est au cœur de notre succès, qu'il s'agisse des artisans qui fabriquent notre fromage ou du personnel qui soutient nos activités. Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par la qualité, appréciant l'esprit de coopération et attachées aux valeurs du respect mutuel et du travail d'équipe.
Administration
Sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice exécutive Capital humain et IT, l’adjoint(e) exécutif(ve) est chargé(e) d’assurer une gestion administrative efficace et en temps opportun.
Développement des affaires
Production
Magasin / Restaurant
Sous la supervision du gérant de magasin, l’employé(e) de magasin/restaurant a pour mission d’offrir un service client exceptionnel : accueillir les clients, répondre à leurs questions et les assister selon leurs besoins, tout en respectant les règles de santé, sécurité, salubrité et en maintenant un bon environnement de travail.
Distribution / Entrepôt
Assurance Qualité
Sous la supervision de la directrice AQ et services techniques, le technicien services techniques collaborera avec les équipes AQ, production et maintenance pour développer des produits nouveaux et existants tout en gérant l’exécution quotidienne de toutes les activités de laboratoire liées à la recherche et au développement.
Maintenance
CANDIDATURE SPONTANée ?
Nous sommes toujours ouverts aux personnes qui souhaitent avoir un impact et apporter leur propre touche à l'entreprise. Si vous avez une idée, merci de déposer une candidature spontanée.
Intéressé par
Travailler à St. Albert
Chez St. Albert, nous sommes fiers de notre solide culture, de nos valeurs et de notre mission. Joignez-vous à notre équipe et faites partie d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe, l'innovation et la croissance. Profitez de salaires compétitifs, d'avantages sociaux complets et de possibilités de développement de carrière.
La culture
Inclusion et diversité
Quel est le processus de recrutement ?
Application
Soumettez votre candidature en ligne et si vous êtes sélectionné, nous vous inviterons à un entretien.
Entretiens
Une entretien par téléphone sera suivie d'un entretien en personne à une date précise.
Vérification des antécédents
À la suite de l'entretien, nous procéderons à une vérification de base des antécédents. Nous vous indiquerons la documentation dont nous aurons besoin.
Journée d'essai payante
Pour de nombreux travaux de notre usine, nous aimons organiser une journée d'essai. Vous serez informé lors de votre entretien si cela est requis pour le poste pour lequel vous avez postulé.
Opportunités de croissance
Formation sur site
Des programmes de formation conçus pour vous enseigner des compétences utiles qui vous permettront d'assurer votre sécurité et d'exceller dans votre rôle.
Discussions de développement réguliers
Discussions programmées pour passer en revue les objectifs, les progrès et les aspirations professionnelles.
Évolution de carrière
Des opportunités régulières d'avancement au sein de la coopérative grâce à divers cheminements de carrière.
